Rubrique : tickets restaurant

Réponse de Judith Bouhana, avocate spécialiste en droit du travail :

Oui, votre employeur n'est pas obligé de mettre en place des tickets restaurant, c'est une faculté pas une obligation. Quand il met en place les tickets restaurant, l'employeur choisit librement le montant, il n'y a pas de montant minimum ni maximum, il peut choisir de prendre une partie à sa charge, le reste étant alors automatiquement à la charge du salarié. L'employeur sera exonéré de cotisations sociales si au moins 50 ou 60 % de la valeur du titre est pris en charge. Mais si l'entreprise ne prévoit pas de tickets restaurant alors elle doit mettre un local à la disposition des salariés pour leur permettre de se restaurer.