Un employeur peut-il licencier une salariée enceinte ?

Une salariée enceinte bénéficie d'une double protection.

D'une part elle ne peut être licenciée en raison de sa grossesse. D'autre part, si l'employeur motive sa décision sur un autre motif, le licenciement ne peut intervenir ni pendant la grossesse de la salariée, ni pendant son congé de maternité, ni non plus durant les quatre semaines qui suivent celui-ci.

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