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Dossier à jour de la loi de finances pour 2024
Dossier de synthèse
L'accident de travail, la maladie professionnelle et la responsabilité de l'employeur
Introduction du dossier de synthèse
Du fait d'un accident du travail ou de trajet, d'une maladie professionnelle, la santé du salarié peut, à l'occasion de son travail, se trouver altérée. S'en suit une procédure de déclaration et de reconnaissance du caractère professionnel de son état de santé. La responsabilité de l'employeur est limitée dans ce cadre, à celle de sa faute inexcusable, consistant à exposer un salarié à un danger de manière excessive. Cette procédure particulière offre au salarié une réparation complémentaire de sa situation.
Description des régimes légaux d'accident de travail, de trajet et de maladies professionnelles, conditions de mise en oeuvre, conséquences pratiques et régime de responsabilité de l'employeur sont autant de précisions délivrées par cette fiche de synthèse à destination des employeurs et des salariés à la recherche d'information claire et concise sur ce thème.
Par ailleurs, la loi n° 2010-1330 du 9 novembre 2010 portant réforme des retraites prévoit diverses dispositions relatives à la pénibilité au travail. Dorénavant, l'employeur devra prendre les mesures nécessaires pour assurer la sécurité et protéger la santé physique et mentale des travailleurs.
Sommaire du dossier pratique
1. La reconnaissance des accidents du travail et des maladies professionnelles
1.1. La définition et le régime juridique de l'accident du travail
1.2. La définition et le régime juridique de l'accident de trajet
1.4. La définition et le régime juridique de la maladie professionnelle
1.5. Comment déclarer un accident du travail ou une maladie professionnelle ?
1.7. Quelles sont les conséquences pratiques pour l'employeur ?
2.1. Quels sont les critères à réunir pour retenir une faute inexcusable de l'employeur ?
2.2. Comment atténuer la faute inexcusable de l'employeur ?
2.3. Quelle est la procédure pour engager la responsabilité de l'employeur ?
3. La prévention de la pénibilité au travail
Voir tous les dossiers sur le thème : Les accidents du travail et la santé des travailleurs
trés bien
merci
document clair et précis
Dossier intéressant qui nécessiterait d'être actualisé (anciens articles du code du travail indiqués)
Merci pour tout les information
Dossier complet et compréhensible. Un bonne outil d'appui de nos droits sur la jungle administratif. Merci de ce soutien
merci
Très bon document, bcp plus complet que le site de la sécu.
beaucoup de renseignements, trés complet
slt aux autres membres,je suis tres entousiaste à l'idée de travailler avec vous.car,je trouve ce document très intéressant d'autant plus qu'en ce moment je travaille sur ma thèse de mémoire axée sur "le licenciement en cas de maladies professionnelles ou d'accident de travail". Donc, toute personne pouvant m'apporter sa contribution en vue de m'eclaircir dans mon travail recevra ma reconnaissance.sur ce, merci d'avance à tous et à toutes.
Merci
je trouve tres interessant le site
Document très complet.
Bien précis et utile
tres bien fait , clair et assez précis
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Modifié le 02/09/2014 à 13:44:46
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Comment définir un accident du travail ?
Comment définir un accident de trajet ?
Quelles sont les conséquences pratiques de la distinction accident du travail et de trajet ?
Comment définir une maladie professionnelle ?
Quelles sont les conséquences pratiques de la reconnaissance d'un accident du travail ou d'une maladie professionnelle ?
Quel est le régime juridique applicable à un accident du travail et à une maladie professionnelle ?
Comment déclarer un accident du travail ou une maladie professionnelle ?
Quels sont les cas de responsabilité de l'employeur ?
Quelle est la procédure de reconnaissance des maladies professionnelles ?
Quels sont les cas de responsabilité de l'employeur face à un incident du travail et/ou une maladie professionnelle ?
Quels sont les critères à réunir pour retenir la faute inexcusable de l'employeur ?
Quelle est la procédure pour engager la responsabilité de l'employeur ?
Comment prévenir la pénibilité au travail ?