Exemple de document type
Lettre de contestation d'un licenciement irrégulier et demande de réintégration : absence d'un délai suffisant entre entretien et lettre de licenciement

Objet : Contestation d'un licenciement irrégulier

Madame, Monsieur,

Suite à mon licenciement de l'entreprise intervenu le ___________ (préciser la date de réception de votre lettre de licenciement), je vous formule, par la présente, ma ferme contestation à cette rupture de moncontrat de travail.

En effet, je déplore que le délai légal de deux jours ouvrables,imposé entre la tenue de l'entretien préalable au licenciement et la notificationdu licenciement, n'ait pas été respecté, en violation de laprocédure légale prévue à l'article L.1232-6 du Code du travail.

Aussi, face à cette irrégularité de mon licenciement, je me tourne vers vousafin de convenir ensemble d'une solution amiable. Le licenciement que vous avez prononcéétant sans cause réelle et sérieuse, je sollicite de votre partréparation de votre défaillance à vos obligations légales en meréintégrant dans mes anciennes fonctions sans délai.

A défaut de solution amiable, je serai au regret de me tourner vers les juridictions pourfaire droit à ma demande.

Je vous prie d'agréer, Madame, Monsieur, mes respectueuses salutations.