Exemple de document type
Lettre à un délégué du personnel d'un salarié victime de harcèlement moral de la part de son employeur
Modèle de lettre gratuit sur Documentissime : Lettre de signalement à un délégué du personnel de faits de harcèlement moral de la part de l'employeur. Comment réagir face à une telle situation ? Que peut faire le DP ?
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Objet : lettre de signalement de faits de harcèlement moral
Madame, Monsieur,
Après avoir vainement tenté d'attirer l'attention de ________ (nom du responsable du service) sur la dégradation de mes conditions de travail et ses conséquencespréjudiciables pour ma santé, je suis obligé(e) de vous informer directement dema situation eu égard aux agissements de harcèlement moral de la part de ________ (nom de l'employeur auteur des faits). Ces faits s'entendent de _______ (préciser les faits de harcèlement moral : exemples : pressions, injonctionsparadoxales, isolement, privation des moyens de travail, moquerie, humiliation).
OU
Comme je vous l'avais précédemment signalé oralement, le ______ (date de l'entretien informel avec le délégué du personnel), je subis des faits de harcèlement moral de la part de ______ (nom de l'employeur auteur des faits), qui s'illustrent notamment par ______ (exposer les faits : exemples : des pressions, un isolement par rapport aux autres salariés,une surveillance de mes faits et gestes intempestive, injonctions paradoxales).
Je vous sollicite afin que vous preniez les mesures nécessaires à la cessation de cecomportement, notamment en effectuant une demande d'enquête auprès de monemployeur. Ces agissements nuisent à ma santé physique et morale. Je ne peux plussupporter cette situation et m'en remets à vous pour que vous trouviez une solution leplus rapidement possible.
Je reste à votre disposition si vous souhaitez de plus amples informations surl'attitude de _______ (nom de votre employeur harceleur).
Pièces jointes :
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Modifié le : 13/06/2014 12:42:45
Nombre de mots : 358