Refus de vaccation
Harcèlement et discrimination
Bonjour, je suis victime d'un refus de vaccation en qualité d'aide-soignante parcequ'une collègue (même grade ) ne me supporte pas.La clinique m'avait attribué plusieurs nuits qu'elle m'a ensuite retiré à cause d'une collègue qui ne veut pas me parler.J'aimerai savoir si j'ai droit à des dommages et intérêts dans cette stupide affaire.
Cordialement.
Question posée le 30/10/2012
Par Chipie
Département : Haute-Garonne (31)
Par Marie LE BERRE (Avocat)
Bonjour,
Avant d'évoquer tout dommages intérêts il convient de pouvoir déterminer et évaluer votre préjudice.
Pour cela il faut pouvoir rassembler le maximum de pièces justificatives de votre situation, des refus essuyés et des changements de planning liés à votre collègue.
En matière de discrimination et harcèlement plus que dans d'autres affaires, les juges sont extrêmement exigeants sur les preuves apportées.
Par ailleurs, le harcèlement tend à voir sa définition restreinte par les juges qui le distingue de situations de management mal vécues subjectivement par le salarié mais que les juges ne vont pas forcément retenir comme du harcèlement.
Il convient donc, si vous souhaiter attaquer sur les fondements du harcèlement et de la discrimination de réunir un dossier solide.
Bon courage dans la poursuite de votre travail.
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