Non respect du contrat de travail par l'employeur
Harcèlement et discrimination
Bonjour,
cela fait un an que je travaille comme commerciale sédentaire, qui consiste à faire des appels et obtenir des primes selon les résultats obtenus. Cependant, je me fait harcelée par les manager de la société car la gérant veut que je démissionne tout simplement car je lui ai dit que si le harcèlement ne cessait pas, je ferai appel aux prud’hommes. pour me pousser à démissionner, elle a décidé de faire faire de la base de donnée uniquement, cela ne fait pas partie de mon contrat. .Ainsi elle me prive de la possibilité d'obtenir des primes. J'ai lui ai envoyé un email en lui disant que cela était illégal, elle a choisi de ne pas m'adresser la parole. J'ai effectué une mise en demeure pour une rupture conventionnelle en lui demandant de me payer au moins 6 mois de salaire. Après la réception de ma lettre, elle n'a toujours pas décider de trouver une solution. Je n'en peux plus, que pourrais-je faire pour faire valoir mes droits?
En vous remerciant d'avance
Mlle DIALLA
Question posée le 21/02/2013
Par Salamata
Département : Paris (75)
Madame,
Il semble, sous réserve d'étude de votre dossier, que votre employeur modifie substantiellement votre contrat de travail.
Pour faire valoir vos droits vous pouvez saisir effectivement le Consiel de Prud'hommes ou préalablement prendre attache avec un avocat qui ne manquera pas de rédiger un courrier préalable pouvant ouvrir la voie à la négociation.
Bien à vous,
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