Contrat cdd et cdi
Rédaction de contrats de travail (CDD, CDI
)
Je suis actuellement en cdd jusqu'au 5 aout! J'ai la possibilité d'avoir un cdi dans une autre entreprise mais en commençant d'abord par un cdd car la personne remplacé n'a pas démissionner pour l'instant elle attend d'etre sur d'avoir le cdi! puis je rompre mon contrat pour un cdd avec promesse d'embauche en cdi?
Question posée le 05/06/2013
Par Isa25
Département : Doubs (25)
Par Clément HERVIEUX (Avocat)
Bonjour,
Si votre promesse d'embauche en CDI mentionne une date de début de contrat antérieure au 5 août, alors vous pourrez rompre votre CDD. Dans le cas contraire, cela me semble beaucoup plus incertain.
Cependant, je doute fortement que votre potentiel futur employeur vous rédige une promesse d'embauche en CDI tout en vous faisant commencer en CDD pour les motifs que vous avez indiqués.
Pourquoi ne pas commencer directement en CDI le temps que cette personne démissionne ? Et s'il n'est pas sûr qu'elle démissionne, pourquoi vous ferait-il une promesse d'embauche en CDI alors qu'un tel document à la même valeur qu'on contrat de travail ?
Enfin, votre futur employeur n'est a priori pas dans un cas justifiant le recours à un CDD.
Cordialement
http://www.hervieux-avocat.fr
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