Mon directeur peut-il me licencier en inaptitude temporaire ?
Inaptitude au travail

Bonjour,
Je suis manager dans la restauration rapide Depuis presque un an j'ai été muté sur un site difficile et mes relations avec le nouveau directeur m'ont conduites vers une inaptitude temporaire par la medecine du travail, sans préciser de délais. J'ai obtenu 15 jours d'arrêt par mon medecin traitant, puis j'ai eu 15 jours de vacances par mon directeur. Je devais ensuite reprendre le travail le 17 mars, mais mon directeur m'a mis en absence autorisée rémunéré jusqu'au 25 mars car il n'avait pas anticipé le RDV pour la visite médicale de retour. Le délais de 8 jours est donc dépassé ... et a-t-il le droit de me mettre en vacances en étant inapte ? Si le médecin prolonge le 25 l'inaptitude de 15 jours, peut-il me licencier ? Merci pour les réponses qui me seront apportées.

Question posée le 24/03/2014

Par Mimi87

Département : Essonne (91)

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