Droit du travail
Licenciement pour faute
Sanction disciplinaire
Ma fille, hôtesse de caisse, a passé gratuitement des articles à une copine et a aussi bénéficié du même procédé avec cette amie caissière. Elles se sont fait prendre et donc sont mises à pied en attendant le licenciement. Le patron veut leur démission afin de ne pas payer les congés payés ou les licencier pour faute lourde. Ne s'agit-il pas ici d'une faute grave et non lourde?
Question posée le 12/04/2014
Par Letlo
Département : Alpes-Maritimes (6)
Mots clés de cette question :gregorydamy.niceavocats.frlicenciement
Par Damy DAMY (Avocat)
Date de la réponse : le 12/04/2014
Bonjour,
Il faudra examiner précisément la lettre de licenciement qui fixe les termes du litige.
Cordialement
Maître DAMY
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