Droit du travail
Valeur d'une courrier recommandé pour convocation pour faute grave
Bonjour,
J'ai commis une erreur grave dans mon travail qui pourrait avoir des conséquenses financière pour la société. J'ai reçu un courrier recommandé avec AR qui fait part de cette erreur et je suis convoquée a un entretien. Sachant qu'aucun objet ne figure sur la lettre puis je etre licenciée a la suite de cet entretien ?
Question posée le 17/03/2011
Par Juve
Département : Seine-et-Marne (77)
Mots clés de cette question :lettre de licenciement
convocation
Par Gerard SUTTER (Avocat)
Date de la réponse : le 21/03/2011
Bonjour,
Une lettre de convocation doit mentionner, l'objet, la date, l'heure, le lieu , la possibilité de de se faire assister.
La mention des motifs n'est pas obligatoire.
Il faudrait me communiquer la lettre par Fax ou scan.
Je vous conseille de négocier les conditions de la rupture.
Me SUTTER
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