Droit du travail
Problème de trop perçu
Conditions de travail (horaires, sécurité
)
Dû à un trop perçu j'ai une dette avec mon employeur. Il a prélevé de mon salaire une partie de cette somme sans me faire signer de document ou m'envoyer un justificatif. De plus je suis en arrêt maladie dû aux conséquence psychologique des mauvaises conditions de travail dans cette entreprise (Travail dans le froid sans chauffage suffisant, pas de manager). Ils ont refusés ma demande de rupture conventionnelle. Ce cas est-il éligible au Prud'hommes ?
Question posée le 30/12/2024
Par Fa
Département : Paris (75)
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