Changement responsabilités
Conditions de travail (horaires, sécurité
)
Bonjour,
je suis actuellement acheteuse - approvisionneuse depuis plus de 10 ans au sein d'une entreprise. Mon travail consiste à passer des commandes auprès des fournisseurs, de les négocier ... Tout ceci validé et signé par mon n+1.
Aujourd'hui mon n+2 m'impose de valider moi même mes commandes, c'est à dire prendre la responsabilité de celles-ci dans une limite de 25 000€ par commande. Je traite 60 à 70 commandes par jour. Suis-je en droit de refuser, ou sinon demander une ré-évaluation de mon coefficient pour motif de modification de la qualification ou bien s'agit-il uniquement de modification de mes conditions de travail?
Question posée le 29/09/2016
Par Lrc_no
Département : Paris (75)
Bonjour,
Votre réponse doit je pense pouvoir être trouvée en partie dans votre convention collective, chapitre classification des emplois.
L'autre partie de la réponse consiste à savoir si ce que l'on vous demande relève bien de ce que l'on appelle une modification de votre contrat de travail, ou un simple changement de vos conditions de travail ?
A priori, le fait de vous demander d'assumer des responsabilités qui semblent importante financièrement (peut-être avec justement des conséquences financières pour vous-même ?), ressemble beaucoup à une modification de votre contrat de travail, que vous seriez en droit de refuser.
Mais attention : le refus d'une modification de son contrat de travail, par le salarié concerné, aussi légitime soit ce refus, expose à un risque de licenciement de "représailles" dans de nombreuses entreprises.
De même le fait de réclamer un coefficient supérieur...
Bien cordialement,
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