Dois-je avoir la même rémunération que la personne que je remplace ?
Rédaction de contrats de travail (CDD, CDI
)
Bonjour,
Je suis actuellement embauchée en CDD dans une entreprise au sein de laquelle j'assure le remplacement d'une salariée en congé maternité.
J'effectue toutes les tâches que cette personne avait l'habitude d'effectuer et j'ai le même niveau de qualification qu'elle (un Master).
La personne que je remplace à un salaire brut supérieur au mien. Cela ne peut être lié à son ancienneté puisqu'elle reçoit déjà une prime d'ancienneté, bien distincte de son salaire de base.
Suis-je censée avoir la même rémunération qu'elle ?
D'avance, je vous remercie pour l'aide que vous pourrez m'apporter.
Bien cordialement,
Anne Egarde.
Question posée le 02/02/2017
Par Anne
Département : Vaucluse (84)
Par Stéphane AUBERT (Avocat)
Bonjour,
Le CDD "remplacement" obéit à des règles strictes. A défaut une action en déqualification sanction est possible avec demande de dommages intérêts.
Seule une lecture de votre CDD permettrait de répondre à votre question.
Restant à votre disposition.
Cordialement.
stephaneaubertavocat@gmail.com
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