Enregistrement audio
Harcèlement et discrimination
Bonjour,
Mon employeur à convoquer tous les salariés à des entretiens individuel enregistré, qui seront retranscrit par un huissier de justice.
Un PV pour chaque salarié qui doit le signé.
Est-il l’égale de procéder à enregistrements audio même à avec l’accord du salarie ? Ou il faut demander l’autorisation de la CNIL d’abord ?
Question posée le 29/10/2018
Par Jondarly
Département : Yvelines (78)
Par Henri PESCHAUD (Avocat)
Curieuse procédure, pour ne pas dire extraordinaire, qui je suppose doit être justifié par un évènement d'une particulière gravité !
Quoi qu'il en soit, cela doit être prévu par le règlement intérieur de l'entreprise.
Si vous signez le procès-verbal de l'huissier, vous aurez donné votre accord ce qui n'encouragera pas la CNIL (qui a beaucoupde choses à faire !) à s'intéresser à cette affaire.
Pour les prud'hommes, si ces constats servent à une décision de l'employeur, sans être prévus par le reglement intérieur il est possible de la faire annuler.
Bien cordialementz
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