Rupture conventionnelle
Licenciement et rupture conventionnelle
bonjour,
je suis ne en 1953, j ai commence a travailler en juillet 1969 mais cotise qu un trimestre en 1969, j ai toujours eu un travail physique , agriculture ensuite travaux publics, et actuellement ouvrier espace vert ,je suis declare handicape pour mon dos , je pourrais avoir ma retraite qu en 2013 , donc au moins encore 18 mois, physiquement cela devient vraiment dur puis je demander une rupture conventionnelle a mon employeur,
merci beaucoup de votre reponse
Question posée le 05/12/2011
Par Jp
Département : Marne (51)
Bonjour,
La rupture conventionnelle du contrat de travail est une démarche de rupture amiable effectuée entre le salarié et l'employeur, permettant de fixer les conditions de rupture du CDI.
Vous pouvez parfaitement demander à votre employeur de procéder à une rupture conventionnelle de votre contrat de travail.
Toutefois, il s'agit d'une rupture d'un commun accord. Il faut donc que l'employeur soit d'accord pour le faire. Il n'a aucune obligation de l'accepter, ni délais impartis pour le faire.
Pour faciliter votre démarche vous pouvez gratuitement télécharger le modèle suivant :
http://www.documentissime.fr/modeles-de-lettres/lettre-de-demande-de-rupture-conventionnelle-du-contrat-de-travail-par-le-salarie-1615.html
Pour plus d'informations sur la procédure de rupture conventionnelle consulter le dossier suivant :
http://www.documentissime.fr/dossiers-droit-pratique/dossier-165-la-rupture-conventionnelle.html
Cordialement.
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