Abandon poste
Fonction publique

Bonjour,

Il n'y a pas de "délai" pour un abandon de poste, puisque tant que le poste est abandonné par le salarié, sa faute continue,

L'abandon de poste est un motif de licenciement, éventuellement pour faute grave privative de préavis et de l'indemnité de licenciement.

Si les courriers recommandés émanent de votre employeur, il est inutile de ne pas les retirer, car selon la jurisprudence dès l'instant qu'ils ont bien été présentés par la poste (avis de présentation), c'est comme si le salarié avait connaissance de son contenu.

Au contraire, vous avez peut-être intérêt à les retirer, car l'employeur vous demande peut être simplement de justifier de votre absence... s'il vous est possible de la justifier

Bien cordialement

Henri PESCHAUD (Avocat)

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