Rupture conventionnelle
Licenciement et rupture conventionnelle
bonjour, je sollicite votre expertise pour une question qui me taraude.
je souhaite quitter mon travail apres
10 ans d anciennetée car mon directeur ne me paye pas comme les autres employés ayant mon anciennetée.
Apres avoir du demander une rdv pour parler d une rupture conventionelle jai enfin eu une reponse mais negative, apres c est le jeu ,mais ce qui m interroge c est que c est signé d une personne que je ne connais pas dans l entreprise mais qui ,surtout, n est pas mon directeur. y a t il ainguille sous roche et dois je me faire du souci?
par avance merci beaucoup pour l aide que vous apporter aux gens.
cordialement
Mr Michaud
Question posée le 28/12/2019
Par David
Département : Haute-Savoie (74)
Par Henri PESCHAUD (Avocat)
Bonjour,
Il faut consulter l'organigramme de l'entreprise pour savoir si la personne qui vous a refusé cette rupture conventionnelle a une responsabilité hiérarchique vis à vis de vous ?
Si vous avez un doute rien ne vous empêche de proposer cette rupture conventionnelle par courrier recommandé avec AR à votre directeur.
Mais la rupture conventionnelle n'est pas un droit, seulement une possibilité que l'employeur est en droit de décliner.
Bien cordialement
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