Rupture de contrat de travail
Licenciement et rupture conventionnelle
Madame Monsieur Bonjour,
Je me permet de vous contacter afin de vous demander de m'éclaircir sur mon cas que je vais détailler dans ce courrier
Effectivement, je suis salarie en CDI depuis le 02/06/2020 avec une période d’essai de deux mois peut être renouvelé, aujourd’hui le 31/08/2020 je viens de recevoir une lettre recommander me précisant la fin de ma période d'essai et mon contrat, je voudrais savoir est-ce qu'ils ont le droit vu qu'ils mont pas prévenir et que j'ai pas reçu de lettre pour le renouvellement (prolongement) de la période d'essai.
Cordialement
Question posée le 31/08/2020
Par Frbylka
Département : Aisne (2)
Par Henri PESCHAUD (Avocat)
Bonjour,
Le principe est que l'existence de la période d'essai ne se présume pas, elle se prouve.
Il en va de même pour son renouvellement, même si le principe de ce renouvellement est prévu dans le contrat de travail.
La preuve du renouvellement doit être faite par l'employeur, s'il entend rompre le contrat de travail pendant la période d'essai renouvelée.
Bien cordialement,
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