Antidate, quel risque?
Licenciement et rupture conventionnelle
bonjour, je vais etre licenciée economique, mon employeur veut que j'accepte d'antidater les documents de la procédure, à savoir: le récépissé de remise en main propre de la modification substancielle au contrat de travail(changement du lieu de travail à 85 km de chez moi), le refus de la modification, ...etc, jusqu'à la remise en main propre du contrat CSP.
qu'est-ce que je risque? si "le pot aux roses est découvert"
il faut savoir que je vis un cauchemer depuis 15 mois, et que j'ai quand même envie d'en finir au + tot
Question posée le 16/02/2012
Par Sari
Département : Gironde (33)
Par Pierre-marie PIGEANNE (Avocat)
Chère Madame,
Je ne suis pas sur qu'un tel montage protège effectivement vos droits.
Le licenciement est-il réellement économique?
La modification refusée s'inscrit-elle dans l'exécution de l'obligation de reclassement?
Une rupture conventionnelle a-t-elle été envisagée?
Je vous conseille de consulter un avocat.
Salutations distinguées,
Pierre-Marie PIGEANNE
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