Fin de préavis non effectué
Licenciement et rupture conventionnelle
Bonjour
Mon préavis non effectué se termine le 28 mars 2012. Dois je attendre que mon employeur me convoque pour me donner les documents légaux ou dois je prendre les devants en lui adressant une lettre AR lui demandant un rdv?
Nous ne sommes pas en bon terme et je pensais y aller en me faisant accompagner par deux tiers afin qu'il y ait des témoins lors de l'échange des documents légaux(attestation pole emploi, certificat de travail ...) et de la remise de matériel (PC, badge d'accès)
En effet nous ne sommes pas en bon terme et je n'ai aucune confiance dans le dirigeant. Ai je le droit de me faire accompagner pendant cet entretien?
En vous remerciant par avance de votre réponse.
Bien cordialement
Question posée le 06/03/2012
Par Saglion
Département : Paris (75)
Par Caroline THOMELET (Avocat)
Bonjour,
Rien en vous interdit de solliciter d'ores et déjà un rendez-vous pour l'échange des documents légaux et métériels à restituer. Sur place vous pouvez exiger un reçu de ces matériels ( vous en aurez établi la liste au préalable). Votre employeur n'est pas tenu d'accepter que quelqu'un vous accompagne, mais en tout cas une personne suffit Bonne journée
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