Le droit de grève

1. 2. Une cessation collective et concertée du travail

En vue de constituer une grève, il faut que l'arrêt soit collectif. La cessation du travail par quelques salariés peut avoir le caractère d'une grève, dès lors que cette cessation correspond à une action collective portant sur une revendication commune (Cass. soc., 9 juin 1982, n^o80-40.899).

Néanmoins, la grève ne peut être le fait d'un salarié agissant isolément. En effet, pour qu'il y ait cessation collective et concertée du travail, un seul salarié ne peut prétendre exercer isolément le droit de grève, sauf dans le cas où il obéit à un mot d'ordre formulé au plan national (Cass. soc., 29 mars 1995, n^o93-41.863).

Le mouvement doit être concerté, ce qui peut s'illustrer comme étant un mouvement simultané d'un ensemble de travailleurs réagissant spontanément à une situation. La grève implique une volonté commune d'agir, maintenue tout au long du mouvement.