Questionsjuridiques
Questions juridiques

Besoin d'une réponse, ou d’une information juridique ? Le réseau Documentissime est là pour vous aider !

Posez votre question en quelques clics pour obtenir une réponse gratuite de Professionnels du Droit (Avocats, Huissiers, Notaires...)

Posez une question juridique

Dossier de synthèse

Procédures collectives : la faillite personnelle et l'interdiction de gérer

Sommaire afficher

1. La faillite personnelle

1. 2. Les effets de la faillite personnelle

L'article L 653-2 du Code de Commerce précise que : « la faillite personnelle emporte interdiction de diriger, gérer, administrer ou contrôler, directement ou indirectement, toute entreprise commerciale, artisanale, toute exploitation agricole ou toute entreprise ayant toute autre activité indépendant et toute personne morale. »

Les effets de la faillite personnelle ne peuvent pas excéder 15 années.

La faillite personnelle peut entrainer l'interdiction d'exercer une fonction publique élective. Cette interdiction sera alors de même durée que la faillite personnelle. Cependant, cette interdiction est limitée à 5 ans.

Il convient de préciser que lorsque la faillite personnelle du débiteur à été prononcée, les créanciers recouvrent leur droit de poursuite individuelle. Il s'agit là, d'une sanction particulièrement importante.

De plus, lorsque la faillite frappe un dirigeant de personne morale, alors celui-ci à l'interdiction d'exercer personnellement son droit de vote pendant la procédure. Cela peut même entrainer la cession forcée de ses droits c'est-à-dire son expropriation.

La faillite personnelle emporte donc la déchéance de nombreux droits comme certains droits civiques, politiques, professionnels…

> Voir tous les dossiers sur le thème : Entreprises en difficultés

Faites découvrir nos services gratuits sur

Prévisualisation du document à télécharger

Modifié le 25/10/2011 à 14:49:21

En poursuivant votre navigation sur ce site, vous acceptez l'utilisation de cookies pour vous proposer des contenus et services adaptés. En savoir plus - CGU
OK